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"Se
alguém quer realmente buscar a verdade, não deve escolher uma ciência
particular: elas estão todas unidas e dependem umas das
outras" (Descartes)
Interdisciplinaridade
pode ser entendida como uma mudança de atitude entre os
Profissionais que convivem, trabalham numa
determinada realidade, em busca de um conhecimento maior e de
uma unidade de pensamento. Considera-se uma relação de
reciprocidade, mutualidade, interação e diálogo, sobretudo a
substituição da visão fragmentada de ser humano, pela visão holística
– o ser humano na sua integralidade, corpo e mente – levando em
conta suas emoções, seus anseios, seus medos, suas queixas...
Entende-se
ainda o diálogo entre as diversas disciplinas, entre os diversos
profissionais na convergência das ações em que se desenvolve o
trabalho, que deve ser cooperativo e reflexivo, construção
coletiva do conhecimento, a verdadeira construção do saber onde
exclui o individual e individualista. Entende-se por fim,
aprendizado maduro do mundo físico e do social, em que a articulação das
disciplinas supera a fragmentação e o distanciamento,
proporcionando a todos um melhor domínio da realidade a ser
trabalhada, a assistência aos beneficiários da Previdência
Social, nesse caso particular. Diferentemente da
Multidisciplinaridade, que apenas justapõe conteúdos, cada um por
si.
Considerando-se
o paradigma da Interdisciplinaridade no Sistema da Previdência
Social, vindo ao encontro do aperfeiçoamento, na busca de um
atendimento que atenda às exigências de Qualidade e Humanização,
quando da prática da Perícia Médica, enfatizamos
a necessidade de que cada Profissional tenha
claro e em mente a disposição de trabalhar, de conviver em
Equipe. O Médico, o Assistente Social, o Fisioterapeuta, o
Terapeuta Ocupacional, o Administrativo, entre outros, são
integrantes do quadro da Previdência Social e devem trabalhar em
função de um atendimento digno, com o mínimo de queixas possível.
No
trabalho de uma Equipe Interdisciplinar, cada profissional deve
ocupar-se da sua área específica, mas preocupado com o que está
ocorrendo ao seu redor, observando e interagindo com as outras áreas,
de forma que o atendimento seja global, integrativo e interativo,
sendo indispensável a troca de informações.
Afinal,
Interdisciplinaridade é a superação das fronteiras disciplinares,
tornando essencial o intercâmbio de conhecimento entre as várias
profissões. Onde os profissionais interagem, somam esforços,
dividem responsabilidade.
Podemos
até dizer que toda Equipe é um grupo, mas não podemos afirmar que
todo grupo é uma Equipe. No grupo, o conjunto de pessoas se reúne,
em geral, por afinidades, com objetivos comuns. Enquanto que na
Equipe o conjunto de pessoas atua para atingir metas específicas.
Respeito, Interação e Interdependência são algumas das características
da Equipe. Acreditamos que, para um melhor desempenho, as pessoas
devem: - desenvolver a habilidade para ouvir; - defender suas idéias
sem sectarismo; - discutir comportamentos e/ou atitudes de forma
aberta e franca e confiar uns nos outros.
O atendimento pelo qual passa o beneficiário que chega à
Previdência Social, contempla os diversos setores. O resultado
desse processo, da indagação ao benefício, será tanto melhor
quanto maior for a capacidade para atuar em Equipe, dos
profissionais envolvidos.
Ao Serviço Social, especificamente,
... “compete esclarecer junto aos beneficiários seus
direitos sociais e os meios de exercê-los e estabelecer
conjuntamente com eles o processo de solução dos problemas que
emergirem da sua relação com a Previdência” (art.88 – Lei
8.213, de 24/07/1991). É, portanto, objetivo do Serviço Social
assegurar aos usuários os seus Direitos Sociais. Objetivo que será
mais facilmente atingido
se o trabalho for desenvolvido num clima
harmônico... Que cada profissional, em particular, sem
abrir mão dos seus princípios, da sua autonomia e da Ética,
exercite a convivência em Equipe, exerça a Interdisciplinaridade,
sinta o prazer e a realização do pleno exercício profissional.
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